NR-1 psicossocial em vigor. Fiscalização ativa desde 26/05/2026

Denis Neves Fróes Junior Psicólogo · CRP 06/232893

Dr. Denis Neves Fróes Médico do Trabalho · CRM 43743 · RQE 79954

Psicólogo e médico do trabalho. Sua NR-1 assinada pelos dois.

Pai e filho cuidam pessoalmente da conformidade da sua empresa. Psicologia credenciada, 35 anos de medicina ocupacional e uma plataforma própria que você pode testar agora, sem compromisso.

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Empresas que confiam TupTech

Demonstração ao vivo

Não acredite em print. Entre na plataforma.

O acesso de demonstração abre o mesmo ambiente que os nossos clientes usam todos os dias: painel de RH, questionários validados e o canal de triagem psicossocial confidencial.

Crie seu acesso em 2 minutos

Cadastre-se como se fosse alguém do seu RH. Sem cartão, sem compromisso.

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Veja pelo celular a mesma experiência que seus colaboradores teriam: rápida e com anonimato garantido.

Explore o painel da sua empresa

Dashboard em tempo real, resultados por grupo e a triagem confidencial. A gestão vê números, nunca conteúdo.

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Gratuito · leva 2 minutos · sem compromisso

Dashboard de saúde mental com gráficos e métricas em tempo real

Questionário digital de riscos psicossociais COPSOQ III e SWING

DRPS gerado automaticamente com conformidade NR-1

Confiança

Anonimato que se verifica, não que se promete

O mercado inteiro diz "é anônimo". O trabalhador não acredita e responde o que é seguro responder. Por isso as nossas garantias são técnicas, embutidas no método:

Código único por sorteio

Cada colaborador recebe um QR de acesso distribuído por sorteio. A folha de assinatura é separada, sem vínculo com o código.

k ≥ 8

Agregação mínima

Nenhum recorte com menos de 8 respondentes é gerado ou aberto. Ninguém é identificável por eliminação.

Texto aberto em relatório

Nenhuma resposta escrita é reproduzida em documento algum. O que se escreve vira síntese agregada, nunca citação rastreável.

∥

Parede clínica × organização

O que é dito na triagem confidencial jamais compõe relatório organizacional. A empresa recebe volumetria, nunca conteúdo.

Quem está por trás

Não é uma consultoria genérica. É uma assinatura clínica dupla, base científica e infraestrutura em produção.

Consultorias tradicionais entregam laudos em PDF. A DNF Ocupacional nasce da união entre psicologia clínica credenciada, medicina do trabalho com mais de três décadas de experiência e uma plataforma digital desenvolvida internamente. Tudo com assinatura verificável.

CRP+ CRM

Assinatura clínica dupla: psicólogo credenciado e médico do trabalho

+35anos

Experiência em medicina ocupacional na equipe

300+

Questionários psicossociais reais já processados na plataforma

Psicólogos na rede clínica para atendimento em escala

Assinatura clínica

Psicologia credenciada + medicina do trabalho, na mesma entrega.

O laudo que sua empresa recebe leva assinatura clínica dupla. Não é consultoria genérica, é intervenção com responsabilidade técnica registrada em conselho profissional.

Denis Neves Fróes Junior, Psicólogo CRP 06/232893. Pesquisador com produção acadêmica publicada em saúde mental aplicada.
Dr Denis Neves Fróes (CRM 43743/RQE 79954): mais de 35 anos de atuação em medicina ocupacional.
Rede de 9 psicólogos clínicos para atendimento contínuo em escala, via plataforma TerapiaConecta.

Verificação pública: ORCID 0009-0002-2583-0708

Infraestrutura em produção

Plataforma digital própria, já em operação. Não é protótipo.

A TerapiaConecta foi desenvolvida internamente e aplica instrumentos validados cientificamente. Dados coletados viram laudo, plano de ação e dashboard em tempo real.

COPSOQ III e SWING aplicados digitalmente, com anonimato garantido por colaborador.
Dashboards em tempo real com cortes por GHE, segmento e unidade.
Triagem clínica automática e páginas whitelabel por cliente.
+10 anos de experiência em engenharia de software garantem a robustez técnica por trás da plataforma.

Produto operacional: 300+ questionários psicossociais reais já processados.

Setores já atendidos

Construção Varejo Saúde Indústria Tech Educação Parques e Entretenimento

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Clientes

Quem já confia na DNF

Setores diferentes, o mesmo stack: diagnóstico psicossocial, medicina do trabalho e plataforma rodando em produção.

TupTech

Usinagem de Precisão

MG3 Pneus

Serviços Automotivos

WTC Express

Oficina Mecânica

Clínica Ágape

Clínica Médica

O diagnóstico desses clientes roda na mesma plataforma que você pode testar. Crie um acesso de demonstração.

Tecnologia

Enquanto outros usam planilhas, nós usamos tecnologia.

Nossa plataforma aplica questionários validados (COPSOQ III, SWING), gera dashboards em tempo real e produz o laudo para o PGR automaticamente. Sem papel, sem atrasos.

Dashboards em Tempo Real

Acompanhe os indicadores de saúde mental da sua empresa com gráficos e métricas atualizados automaticamente.

Questionários Digitais Validados

COPSOQ III e SWING aplicados diretamente pela plataforma. Cada colaborador responde no seu tempo, com total anonimato.

DRPS Gerado Automaticamente

O laudo técnico para o Programa de Gerenciamento de Riscos é gerado com base nos dados coletados, pronto para integrar ao seu GRO e PGR.

Relatório psicossocial integrado ao PGR
Assinatura dupla: CRP + CRM
Acompanhamento contínuo com métricas
Caminho para a ISO 45003

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Vamos conversar

Sua empresa está pronta para a NR-1?

Solicite uma proposta personalizada. Analisamos a realidade da sua empresa e construímos um programa que faz sentido, sem soluções genéricas.

🛡️

Conformidade garantida Toda documentação conforme NR-1, NR-17 e PGR

📊

Resultados mensuráveis Relatórios com métricas de impacto real

💬

Resposta em até 24h O Denis entra em contato pessoalmente

Prefere conversar primeiro?

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Por que procurou nossos serviços? (opcional)

🔒 Seus dados estão seguros. Não compartilhamos com terceiros.

Perguntas Frequentes

Tire suas dúvidas

Sim. Todas as empresas com funcionários CLT devem gerenciar riscos psicossociais, independentemente do porte. Mesmo empresas dispensadas de elaborar PGR são obrigadas a realizar a Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP), incluindo os fatores psicossociais.

Dá, e quanto antes, melhor. O período educativo terminou em maio de 2026 e a fiscalização já pode autuar. Empresas que se regularizam agora reduzem a exposição a multas e processos, e chegam a uma eventual notificação com o programa em andamento, o que muda completamente a conversa com o auditor.

Sim. Crie um acesso de demonstração gratuito e navegue como se fosse alguém do seu RH: responda um questionário validado, veja o dashboard e conheça o canal de triagem confidencial. Criar acesso de teste →

A norma não obriga a contratação de psicólogos como funcionários fixos. Mas empresas podem (e devem) contratar consultores especializados para auxiliar na identificação e avaliação de riscos, especialmente em casos mais complexos. É aí que entramos.

Não. O foco da NR-1 é avaliar as condições de trabalho, não diagnosticar o trabalhador. Identificamos quais fatores da atividade de trabalho são estressores e podem causar adoecimento. O objetivo é mudar o ambiente, não rotular pessoas (garantido tecnicamente por QR anônimo distribuído por sorteio e agregação mínima de 8 respondentes por recorte).

A fiscalização está ativa desde maio de 2026, com base em denúncias e planejamento do MTE. As consequências incluem multas, processos trabalhistas, interdições e danos sérios à reputação da empresa.

A maioria aplica questionários genéricos e entrega um laudo. Nós combinamos escuta ativa individualizada, metodologia socrática e análise de dados para encontrar o que realmente está adoecendo os colaboradores, e entregamos planos de ação com resultados mensuráveis. Cada pessoa importa.

Acompanhe as atualizações da NR-1 no nosso Boletim →

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A DNF Ocupacional é especialista em saúde ocupacional e riscos psicossociais. O atendimento é facilitado pela TerapiaConecta, plataforma de saúde mental reconhecida no mercado, garantindo agilidade e qualidade no suporte à sua empresa.

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